106万円の壁

こんにちは。

委員会の橋爪です。

早いもので10月も後半となり朝晩はだいぶ涼しくなってきました。

今年も残り僅かですね。

平成28年を迎えるに当たり、

社会保険の法改正について確認してみましょう。

パートタイマーとして働く多くの女性は、

130万円の収入を一つの目安としています。

これは130万円以上働くと負担が増えるためでした。

夫の扶養家族から外れ国民年金・国民健康保険に加入することとなり、

さらに家族手当の対象外になる等のデメリットがあるからです。

ところが来年からは、

その基準が「106万円」になることが決まっています。

【短時間労働者に対する厚生年金・健康保険の適用拡大】

（平成28年10月施行）

次のすべての基準を満たした場合に適用

①週20時間以上の勤務

②月額賃金8.8万円以上 （年収106万円以上）

③勤務期間１年以上見込み

※学生は除外

スタートは経過措置として事業規模501人以上の企業が対象です。

しかし将来的には範囲が広がる見込みです。

会社の社会保険に加入することは大きなメリットがあります。

・年金に給与比例した分が加算される

・病気やケガで会社を休んだ場合に傷病手当金が支給される

収入と支出のバランスをしっかりと捉えて、

「あなたらしい働き方！」の準備を始めましょう。